Seminar
Motivation als Führungsaufgabe
Motivation ist kein Zufall. Und sie ist auch nicht die Aufgabe der Gruppe, des Teams oder „der anderen“. Motivation beginnt immer bei Führung.
Gerade im Ehrenamt zeigt sich das besonders deutlich: Menschen investieren ihre Zeit freiwillig. Sie bleiben nicht, weil sie müssen – sondern weil sie wollen.
Genau deshalb reicht es nicht aus, Aufgaben zu verteilen oder Abläufe zu organisieren.
Es geht darum, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Motivation entstehen kann – und in denen sie nicht verloren geht.
In diesem Seminar geht es nicht um einfache Rezepte oder motivierende Sprüche.
Sondern um die Frage: Was können Führungskräfte konkret tun, damit Menschen gerne bleiben, sich einbringen und Verantwortung übernehmen?
Dabei greifen wir typische Situationen aus dem Ehrenamt auf, sprechen offen über Herausforderungen und entwickeln gemeinsam Ansätze, die sich direkt in den Alltag übertragen lassen.
Inhalte
- Warum Motivation keine Selbstverständlichkeit ist
- Die Rolle von Führung im Ehrenamt
- Was Menschen wirklich bindet – und was sie gehen lässt Typische Motivationskiller im Alltag
- Wie Motivation im Team aktiv gestaltet werden kann
- Eigene Rolle reflektieren und weiterentwickeln
Vortrag
Resilienz aufbauen – stark im Ehrenamt
Ehrenamt fordert. Zeitlich, körperlich und oft auch mental. Einsätze, Verantwortung, Erwartungen im Team – all das hinterlässt Spuren. Und trotzdem wird über Belastung im Ehrenamt noch immer viel zu wenig gesprochen.
Resilienz bedeutet nicht, alles auszuhalten.
Und schon gar nicht, einfach „stärker zu werden“. Es geht darum, mit Belastung so umzugehen, dass sie nicht langfristig wirkt. Dass Menschen im Ehrenamt leistungsfähig bleiben – ohne sich selbst dabei zu verlieren.
In diesem Vortrag geht es genau darum:
Wie entsteht Resilienz? Was stärkt Menschen – und was schwächt sie im Alltag? Und welche Rolle spielt Führung dabei?
Dabei werden keine theoretischen Modelle abgearbeitet, sondern reale Situationen betrachtet. Dinge, die jeder kennt – aber selten bewusst reflektiert.
Der Vortrag schafft Verständnis, bringt Klarheit und gibt Impulse, die im Alltag greifen.
Nicht als fertige Lösung – sondern als Grundlage, um das Thema im eigenen Umfeld anders zu denken.eiben, sich einbringen und Verantwortung übernehmen?
Dabei greifen wir typische Situationen aus dem Ehrenamt auf, sprechen offen über Herausforderungen und entwickeln gemeinsam Ansätze, die sich direkt in den Alltag übertragen lassen.
Inhalte
- Was Resilienz wirklich bedeutet – und was nicht
- Typische Belastungen im Ehrenamt
- Warum Belastung oft zu spät erkannt wird
- Der Zusammenhang zwischen Führung und mentaler Stabilität
- Umgang mit Stress, Druck und Erwartungen
- Wie Teams resilienter werden können