Unsere Formate
Ehrenamt braucht gute Voraussetzungen.
Ehrenamt lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihre Zeit investieren und gemeinsam etwas bewegen wollen. Damit das funktioniert, braucht es mehr als Motivation und gute Absichten. Es braucht gute Führung, funktionierende Zusammenarbeit, eine offene Kommunikation und Strukturen, in denen Menschen gerne Verantwortung übernehmen.
Genau dabei unterstützt Ehrenamt PLUS.
Wir beschäftigen uns mit den Themen, die im Ehrenamt häufig zu kurz kommen: Führung und Zusammenarbeit, Kommunikation und Konflikte, Motivation und Wertschätzung, Veränderung und Organisationskultur – aber auch mit schwierigen Themen wie Machtmissbrauch, destruktivem Verhalten oder Strukturen, die Engagement eher verhindern als fördern.
Dabei geht es nicht darum, Probleme schönzureden. Es geht darum, sie sichtbar und besprechbar zu machen und gemeinsam Wege zu finden, wie Organisationen besser damit umgehen können.
Was wir machen
Wir stärken das Ehrenamt
Je nach Anlass, Zielgruppe und Thema wählen wir das Format, das am besten passt.
Vorträge und Impulse
Für Veranstaltungen, Tagungen, Kongresse oder interne Formate. Verständlich, praxisnah und mit Themen, die auch nach dem Vortrag noch für Diskussionen sorgen dürfen.
Workshops und Seminare
Wenn es nicht beim Zuhören bleiben soll. Wir arbeiten gemeinsam an konkreten Fragestellungen, Situationen und Herausforderungen aus dem Ehrenamt und entwickeln Lösungen, die auch im Alltag funktionieren.
Panels und Interviews
Wir bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen, stellen auch unbequeme Fragen und sorgen dafür, dass aus einer Gesprächsrunde mehr wird als eine Aneinanderreihung vorbereiteter Statements.
Moderation
Ob Podiumsdiskussion, Fachtagung, Workshop oder Veranstaltung: Wir führen durch das Format, schaffen Struktur und sorgen dafür, dass unterschiedliche Stimmen zu Wort kommen und Diskussionen tatsächlich weiterführen.
Worum es uns geht
Am Ende steht nicht das Format im Mittelpunkt, sondern die Frage:
Was braucht es, damit Menschen sich gerne engagieren und Verantwortung übernehmen?
Dazu gehört, gute Führung zu stärken. Dazu gehört aber genauso, Konflikte nicht auszusitzen, destruktives Verhalten nicht dauerhaft zu akzeptieren und Machtmissbrauch klar zu benennen.
Denn Ehrenamt darf fordern. Es darf anstrengend sein. Aber es sollte nicht an schlechter Führung, persönlichen Machtspielen oder Strukturen scheitern, die längst verändert werden müssten.
Ehrenamt PLUS möchte Organisationen und Menschen dabei unterstützen, genau diese Dinge anzupacken – damit Engagement langfristig funktioniert.